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* Participación activa, la mejor arma del trabajador
NIP 14/10/19 Por Jorge Gallo García (PRESS/InteresPublico). A pesar de que no hay fecha definida para las elecciones que dirán quién será la cabeza del mayor sindicato de la capital mexicana, Carlos González Merino, se define como uno de los más sólidos aspirantes para dirigir al SUTGCDMX, y lo hace a la vieja usanza – a pie-, pero apoyado con las redes sociales, ahora hizo la calle visitando a los trabajadores del Sistema de Agua Potable, en la Zona Norte-Chalmita.
Fiel al eje de su campaña, el aspirante ha visitado los centros de trabajo, donde de viva voz ha escuchado las demandas de los trabajadores, pero sobre todo ha visto y presenciado las condiciones que prevalecen entre los trabajadores, las carencias y las fortalezas que tienen para mantener con vida a una de las ciudades más grandes y pobladas del planeta.
Es precisamente este servicio, básico y vital para los millones de habitantes, el que pone en vilo a las autoridades capitalinas ya que la extracción excesiva de los pozos que tiene la CDMX, la necesidad que tiene la capital de depender del Sistema Cutzamala, y la poca efectividad de los recursos destinados a la gigantesca red hidráulica, ponen en desventaja a los trabajadores, quienes en muchos casos, literalmente hacen milagros para llevar el vital líquido a las viviendas, escuelas y centros de trabajo.
Consciente de la importancia que tiene el papel sindical en el buen desempeño del Sistema de Aguas de la capital, González Merino invitó a los trabajadores que dejen el papel pasivo que por muchos años han tenido, y participen activamente en la lucha por un trabajo digno, salario justo y prestaciones sociales por las que han luchado por décadas.
Del mismo modo, el aspirante a dirigir el SUTGCDMX, se ha comprometido a que los trabajadores que tienen contemplada su jubilación en los próximos años, cuenten con una pensión digna, que les permita mantener el nivel de vida que han tenido mientras se encuentran laborando y se evite en medida de lo posible, que el jubilado sea relegado a la sobrevivencia, como es cada vez más común no sólo en la sociedad mexicana, sino en todo el mundo.
Finalmente, González Merino, indicó que la lucha sindical debe ser transparente y colaborativa, entre los líderes y los trabajadores, para que, de esta forma, haya una consciencia que le permita al trabajador conocer sus derechos y hacerlos valer, obligando así, a que los líderes trabajen por el bien del sindicato y no lo hagan para beneficiar a la cúpula dirigente.
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