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CSP: EL SALARIO DEL TRABAJADOR ES INTOCABLE, SI SE APRUEBA LEY DE COBRANZA “LA VETARÉ”

Fidel Flores by Fidel Flores
febrero 7, 2025
in CDMX (México), Prensa en General
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CSP: EL SALARIO DEL TRABAJADOR ES INTOCABLE, SI SE APRUEBA LEY DE COBRANZA “LA VETARÉ”

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NIP y otros medios MX (CDMX 7/02/25). La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo (CSP) subrayó su rechazo a la ley que permitiría descontar automáticamente los créditos de la nómina de los trabajadores. Anticipó que la vetará, en caso de que el Senado la apruebe.
El salario es intocable, sostuvo; “existen otras maneras para que las instituciones de crédito gestionen los pagos, pero no a través de descuentos de nómina obligatorios.

“Si se aprueba la ley, la vetaré”, subrayó desde Palacio Nacional, en referencia a la llamada “cobranza delegada”.
RECHAZA CONDUSEF RETOMAR DISCUSIÓN DE COBRANZA DELEGADA
La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef) manifestó su rechazo a la cobranza delegada, una medida que se discute recientemente en el Senado, con la cual se le otorga a las empresas el poder de descontar a los trabajadores las deudas que tengan sobre financiamientos de nómina previo a recibir su pago.
Esta medida, que se comenzó a discutir en 2022 y fue rechazada en 2023, convertiría a las empresas en “tiendas de raya financieras”, dijo la Condusef.
La cobranza delegada es una figura por la cual los patrones tienen la facultad de descontar del salario de sus trabajadores el monto de las amortizaciones que estos tengan con instituciones financieras, ya sean bancarias o no. Así el empleador, no el empleado, es quien realiza el pago de las deudas.
El poder legislativo analizó y discutió la propuesta hecha por Morena desde 2022. Recibió diversas críticas, e incluso el entonces presidente de México, Andrés Manuel López Obrador dijo que de llevar acabo esta práctica se embargaría el sueldo de los trabajadores. En marzo de 2023 se suspendió.
Sin embargo, el miércoles 5 de febrero a las 18:00 horas las comisiones unidas de Hacienda y Crédito Público y de Estudios Legislativos del Senado volverán a discutir, analizar e incluso aprobar la cobranza delegada.
POSTURA DE LA CONDUSEF
Ante ello, la Condusef externó su rechazo y afirmó que los derechos de protección al salario de los trabajadores deben “tutelarse. El dictamen contiene vacíos e inconsistencias que deben solventarse para proteger al trabajador o usuario de los créditos de nómina y la Ley debe proteger al usuario del sobreendeudamiento sobre sus ingresos netos”.
“Seremos respetuosos de las decisiones del Poder Legislativo, pero debemos señalar con claridad los serios inconvenientes y posibles afectaciones a la economía de los trabajadores, de autorizarse un esquema legal que, si bien regula, no lo hace de forma equitativa y salvaguardando el interés primordial de los usuarios de servicios financieros, en este caso la economía familiar de los trabajadores”, planteó el organismo defensor.
El posicionamiento de la Condusef en contra de la cobranza delegada contiene ocho puntos, y el primero indica que la medida va en contra del principio de progresividad establecido en el artículo 1 Constitucional, en el cual se establece que los derechos no pueden limitarse, restringirse, eliminarse o desconocerse de forma alguna en perjuicio de los ciudadanos.
TIENDAS DE RAYAS FINANCIERAS
“Crear la libranza con carácter de irrevocable la convierte prácticamente en una tienda de raya financiera, ya que es una medida que limita totalmente la posibilidad de que los usuarios cambien de institución o tipo de crédito convirtiéndose en una, si éste no resulta conveniente, o bien, encuentran otro esquema de refinanciamiento más benéfico, independientemente de que la diferencia en tasas sea mucha o poca”.
La Condusef argumentó que para que las personas caigan en problemas de sobreendeudamiento, es recomendable que las deudas de una persona no supere el 35 por ciento de sus ingresos, y cuando una persona compromete más allá de esa proporción tiene un alto riesgo de impago y, como consecuencia, conflictos económicos, familiares y personales.
“El sobreendeudamiento al que ha estado expuesta una parte considerable de los empleados del sector público a nivel federal, estatal y municipal, ha propiciado que un alto número de trabajadores reciban cantidades muy por debajo del nivel de subsistencia, lo que genera un severo problema social, de sobrevivencia”.
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